Este documento apresenta um guia completo para a identificação, organização e análise das necessidades de treinamento em organizações. Desenvolvido para profissionais de RH e gestores, o documento fornece uma metodologia estruturada para diagnosticar lacunas de competências e planejar ações de capacitação eficazes, incluindo orientações sobre coleta de informações, definição de objetivos de aprendizagem, seleção de formatos adequados e avaliação de resultados