Quando se fala em treinamento nas empresas, muita gente ainda imagina slides ultrapassados e palestras cansativas. Mas o verdadeiro problema está em como esses treinamentos são planejados e aplicados. Sem um bom diagnóstico e sem o uso de design instrucional, os conteúdos acabam desconectados da realidade dos colaboradores, o que compromete resultados e desmotiva as equipes.